{"id":1217,"date":"2018-12-20T16:51:23","date_gmt":"2018-12-20T15:51:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sharednc.com\/de\/magazin\/?p=1217"},"modified":"2025-07-07T19:56:35","modified_gmt":"2025-07-07T17:56:35","slug":"buerokonzepte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sharednc.com\/de\/magazin\/work-smarter\/buerokonzepte","title":{"rendered":"Moderne B\u00fcrokonzepte, die dem heutigen Arbeitsleben entsprechen"},"content":{"rendered":"\t\t
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Moderne B\u00fcrokonzepte, die dem heutigen Arbeitsleben entsprechen<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Moderne B\u00fcrokonzepte, die dem heutigen Arbeitsleben entsprechen<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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In vielen Bereichen haben sich die\u00a0B\u00fcroarbeitspl\u00e4tze<\/a>\u00a0stark ver\u00e4ndert. In fr\u00fcheren Zeiten ist man jeden Morgen in sein B\u00fcro gekommen und hat dort seinen Arbeitsplatz so vorgefunden, wie man ihn am Abend verlassen hat. Das bekannteste Beispiel der traditionellen B\u00fcros findet man auch heute noch in den \u00f6ffentlichen Verwaltungen. Jeder Mitarbeiter hat dort bis zum Wechsel auf eine andere Stelle einen festen B\u00fcroarbeitsplatz.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Jedoch gibt es auch moderne Unternehmen, die flexible B\u00fcroarbeitspl\u00e4tze bereitstellen. Das bedeutet, dass die Mitarbeiter sich jeden Morgen einen neuen Schreibtisch suchen. Nachfolgend wollen wir uns die unterschiedlichen B\u00fcrokonzepte n\u00e4her anschauen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Inhalt:<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Inhalt:<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  1. Welche verschiedenen B\u00fcrokonzepte gibt es?<\/a><\/strong><\/li>\n \t
  2. Was bedeutet New Work?<\/a><\/strong><\/li>\n \t
  3. Die beliebten Einrichtungstrends f\u00fcr B\u00fcros<\/a><\/strong><\/li>\n \t
  4. Darauf solltest Du verzichten<\/a><\/strong><\/li>\n \t
  5. Technische Richtlinien f\u00fcr Arbeitsst\u00e4tten beachten<\/a><\/strong><\/li>\n \t
  6. Die Vorteile von Coworking<\/a><\/strong><\/li>\n \t
  7. Von Zuhause arbeiten<\/a><\/strong><\/li>\n \t
  8. Beispiele verschiedener B\u00fcrokonzepte in Unternehmen<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ol><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Welche verschiedenen B\u00fcrokonzepte gibt es?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Welche verschiedenen B\u00fcrokonzepte gibt es?<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    B\u00fcrokonzepte sind in heutiger Zeit breit gef\u00e4chert. Hierbei handelt es sich um Strukturmodelle, die sich mit der Gestaltung von B\u00fcroarbeitsfl\u00e4chen befassen. Jedes Unternehmen hat ein eigenes B\u00fcrokonzept, auf das sich die Mitarbeiter einstellen m\u00fcssen.<\/p>

    Das macht ein gutes B\u00fcrokonzept aus:<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Und auch in diversen Arztpraxen lassen sich gesonderte Umgebungen als B\u00fcrofl\u00e4chen charakterisieren. Dies kann zum Beispiel ein Durchgangszimmer mit Empfangstresen sein oder ein separater Raum, in welchem alleine die Buchhaltung in einer Gemeinschaftspraxis oder einem \u00c4rztehaus betrieben wird.<\/p>

    Nachfolgend erkl\u00e4ren wir verschiedene B\u00fcrokonzepte und was diese ausmacht.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \u00a0Das Zellenb\u00fcro<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \u00a0Das Zellenb\u00fcro<\/h5><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Ein traditionelles B\u00fcrokonzept stellt das sogenannte Zellenb\u00fcro dar. Dieses Konzept wurde urspr\u00fcnglich im 16. Jahrhundert in Florenz als sogenannte Uffizien entwickelt. Hierbei handelt es sich zum Beispiel um die typischen B\u00fcror\u00e4ume in \u00f6ffentlichen Verwaltungen. Von einem Mittelflur gehen zu beiden Seiten geschlossene Einzelb\u00fcros ab, die f\u00fcr einen oder zwei Arbeitspl\u00e4tze vorgesehen sind.<\/p>

    Die meisten B\u00fcros bestehen hier aus Doppelzimmern. Zu den Nachteilen dieser veralteten B\u00fcroform geh\u00f6ren lange Kommunikationswege, eine geringe Flexibilit\u00e4t, eine geringe Produktivit\u00e4t\u00a0 sowie gegenseitige St\u00f6rungen durch den Zimmerpartner. Dennoch ist dieses Konzept in Deutschland bei den Mitarbeitern beliebt, da sie jedem Einzelnen eine Art R\u00fcckzugsm\u00f6glichkeit bieten.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Das Gro\u00dfraumb\u00fcro<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Das Gro\u00dfraumb\u00fcro<\/h5><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Das Gro\u00dfraumb\u00fcro stammt aus den Vereinigten Staaten und ist eine offene B\u00fcrol\u00f6sung. Hier arbeiten viele Personen auf einer Fl\u00e4che, wobei die einzelnen Schreibtische bzw. Arbeitspl\u00e4tze noch nicht einmal durch d\u00fcnne Stellw\u00e4nde getrennt sein m\u00fcssen.<\/p>

    Dieses B\u00fcrokonzept birgt nat\u00fcrlich die Gefahr, dass eine starke Unruhe entsteht, da viele Menschen hier auf engstem Raum zusammen arbeiten. Zu den Vorteilen geh\u00f6ren eine optimale Fl\u00e4chenwirtschaftlichkeit und Flexibilit\u00e4t. Nachteilig erweist sich ein Gro\u00dfraumb\u00fcro auch durch Telefone, laut sprechende Mitarbeiter und Klimaanlagen, die den Lautst\u00e4rkepegel ansteigen lassen. Aus diesem Grund wurde dieses B\u00fcrokonzept in den meisten Unternehmen ab den 80er Jahren als f\u00fcr gescheitert erkl\u00e4rt.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Das Gruppenb\u00fcro<\/h5><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Das Gruppenb\u00fcro<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Als Alternative zum Gro\u00dfraumb\u00fcro wurde das Gruppenb\u00fcro entwickelt. Hierbei handelt es sich wieder um eine gro\u00dfe B\u00fcrofl\u00e4che, die jedoch systematisch in einzelne Arbeitsbereiche unterteilt ist. Durch Stellw\u00e4nde wird jeder Arbeitsbereich getrennt. In jedem Bereich arbeiten ein bis vier Mitarbeiter. Zum Gang sind diese Bereich jedoch offen.<\/p>

    Gruppenb\u00fcros sind etwas \u00fcbersichtlicher gestaltet als Gro\u00dfraumb\u00fcros. Technische Einrichtungen und Wartebereich befinden sich im Mittelbereich. Dennoch zeichnet sich diese B\u00fcroform als recht unruhig aus, da zumindest auf einer Schreibtischseite keine W\u00e4nde vorhanden sind und die Mitarbeiter sich gegenseitig beeintr\u00e4chtigen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Das Kombib\u00fcro<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Das Kombib\u00fcro<\/h5><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    In den 80er Jahren entstanden zun\u00e4chst in Skandinavien die ersten Kombib\u00fcros. Dabei handelt es sich um ein B\u00fcrokonzept, mit dem versucht wurde, die Vorteile von Zellen- und Gro\u00dfraumb\u00fcros zu kombinieren. In Kombib\u00fcros gibt es Einzelzimmer, die sich um eine Kommunikationszone bilden. In dieser Kommunikationszone sind Gemeinschaftseinrichtungen untergebracht, wie zum Beispiel Besprechungsr\u00e4ume, Teek\u00fcchen und Fotokopierer.<\/p>

    Die Einzelb\u00fcros bieten eine gute M\u00f6glichkeit zum konzentrierten Arbeiten. Glasw\u00e4nde sorgen hier f\u00fcr eine helle Ausleuchtung. Bei Bedarf k\u00f6nnen sich die Mitarbeiter in den Besprechungsr\u00e4umen treffen und gemeinsame L\u00f6sungen erarbeiten. Begegnungen zwischen den Mitarbeitern sind hier ausdr\u00fccklich erw\u00fcnscht. Dar\u00fcber hinaus kann von allen die installierte Technik gleicherma\u00dfen genutzt werden. Das Kombib\u00fcro stellt das fl\u00e4chenwirtschaftlichste B\u00fcrokonzept dar und ist \u00e4u\u00dferst flexibel.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Das reversible B\u00fcro<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Das reversible B\u00fcro<\/h5><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Moderne Unternehmen legen heute gro\u00dfen Wert auf reversible B\u00fcros. Bei diesen lassen sich die zur Verf\u00fcgung stehenden B\u00fcrofl\u00e4chen individuell und flexibel immer auf die ben\u00f6tigten Anforderungen anpassen. \u00dcber Raumteiler und Trennw\u00e4nde k\u00f6nnen verschieden gro\u00dfe Arbeitsbereiche erstellt werden.<\/p>

    Eine wichtige Voraussetzung ist, dass die B\u00fcroeinrichtung einfach zu bewegen ist. Grund hierf\u00fcr ist, dass sich dieses B\u00fcrokonzept an Nutzer mit unterschiedlicher Teilnehmerzahl richtet. Arbeitsgruppen und Projektgruppen haben nicht immer dieselbe Personenst\u00e4rke. Hierauf muss beim reversiblen B\u00fcro eingegangen werden.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Desksharing<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Desksharing<\/h5><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Zu den modernen B\u00fcrokonzepten in Unternehmen und als ein B\u00fcrokonzept der\u00a0New Work<\/a>\u00a0geh\u00f6rt das Desksharing. Im Idealfall sind hiervon die Mitarbeiter sowie das Management betroffen. Alle beteiligten m\u00fcssen sich eine begrenzte Anzahl an Schreibtischen bzw. Arbeitspl\u00e4tzen teilen. Problematisch ist, dass eine pers\u00f6nliche und feste Zuteilung eines Schreibtisches an einen einzelnen Mitarbeiter hierbei unterbleibt.<\/p>

    Mit dieser Form kann man als Unternehmen die R\u00e4umlichkeiten besonders flexibel und optimal ausnutzen. Andererseits m\u00fcssen sich die Mitarbeiter immer wieder einen neuen Arbeitsplatz suchen, was ggf. auch zu Unruhe f\u00fchren kann. Man f\u00fchlt sich am eigenen Platz nicht mehr ganz so heimisch. Einige Mitarbeiter m\u00f6chten sich Ihren t\u00e4glichen Arbeitsplatz auch mit eigenen Dekorationen und Gegenst\u00e4nden versch\u00f6nern. Beim Desksharing hat man aber in aller Regel an jedem Tag einen neuen Schreibtisch.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Non-territoriale Arbeitspl\u00e4tze<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    In der heutigen Zeit muss man im Unternehmen nicht unbedingt einen festen Arbeitsplatz haben. Dank mobiler Techniken ist es m\u00f6glich, von unterwegs zu arbeiten. In aller Regel wird lediglich ein funktionierender Internetzugang ben\u00f6tigt. Sehr beliebt sind die Konzepte Telearbeit oder Home-Office. In diesem Fall wird von zu Hause aus gearbeitet. Ab und an setzt man sich mit seinem Arbeitgeber oder seinem Team bei einem gemeinsamen Meeting zusammen, um neue Arbeitsziele zu definieren oder zu besprechen.<\/p>

    Dar\u00fcber hinaus ist es aber auch m\u00f6glich, von jedem Caf\u00e9, Hotel oder sogar vom Auto aus \u00fcber Notebook, Tablet und sogar Smartphone zu arbeiten. Wie bereits erw\u00e4hnt, ist das Internet heute eine der wichtigsten Voraussetzung f\u00fcr non-territoriale Arbeitspl\u00e4tze.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Was bedeutet New Work?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Was bedeutet New Work?<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    New Work<\/a>\u00a0ist ein Trend, der die traditionelle Arbeitswelt neu beleuchtet. In heutiger Zeit \u00fcbernimmt die Digitalisierung weite Bereiche des Arbeitslebens. Maschinen werden von Maschinen hergestellt und Daten von Computern verarbeitet. Diese Auswirkungen machen sich auch in der B\u00fcroarbeit bemerkbar. In den B\u00fcros stehen die wichtigsten Unternehmensdaten per Knopfdruck zur Verf\u00fcgung, sodass Gesch\u00e4ftsberichte und andere Statistiken m\u00fchelos automatisch erstellt werden k\u00f6nnen.<\/p>

    Moderne B\u00fcros sind in erster Linie ein Ort f\u00fcr den Erfahrungsaustausch und die Kommunikation geworden. Hier sollen neue Ideen umgesetzt werden. An verstaubten Schreibtischen m\u00f6chte kaum noch jemand arbeiten. Aus diesem Grund spielen offene B\u00fcrokonzepte eine wichtige Rolle, denn sie f\u00f6rdern die Zusammenarbeit. Zum Teil werden hierbei auch Hierarchien abgebaut und der Teamgedanke tritt in den Vordergrund. Die schnelle Reaktion auf sich ver\u00e4ndernde Marktbedingungen, erfordert ein schnelles Zusammentreffen von beteiligten Mitarbeitern. Arbeitsgruppen m\u00fcssen sich spontan zusammensetzen k\u00f6nnen. Dies gelingt nur mit einem modernen und flexiblen B\u00fcrokonzept.<\/p>

    Eine Grundvoraussetzung ist, dass auch die Mitarbeiter mit dem Trend\u00a0New Work\u00a0zurechtkommen. Dies mag bei jungen Mitarbeitern der Fall sein. Schwieriger ist es bei \u00e4lteren Mitarbeitern, die sich an starre Arbeitsabl\u00e4ufe und B\u00fcros gew\u00f6hnt haben. Wichtig ist in allen F\u00e4llen, dass bei der Erstellung eines neuen B\u00fcrokonzepts auch die Mitarbeiter befragt und eingebunden werden. Gemeinsam kann in Erfahrung gebracht werden, wie die Mitarbeiter am liebsten arbeiten. Auch der Kunde darf hier nat\u00fcrlich nicht vergessen werden. Es sollte gekl\u00e4rt werden, wie repr\u00e4sentativ ein B\u00fcro bzw. dessen Ausstattung f\u00fcr den Kunden sein muss.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Die beliebten Einrichtungstrends f\u00fcr B\u00fcros<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Die beliebten Einrichtungstrends f\u00fcr B\u00fcros<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Wenn man eine\u00a0B\u00fcroeinrichtung<\/a>\u00a0f\u00fcr sein Startup sucht, kann man auf viele verschiedene L\u00f6sungen zur\u00fcckgreifen. Auf folgende Punkte sollte geachtet werden:<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Darauf solltest Du verzichten<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Darauf solltest Du verzichten<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Nicht immer lassen sich B\u00fcror\u00e4ume aufgrund bestehender Platzverh\u00e4ltnisse optimal einrichten. Hierauf sollte geachtet werden:<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Da die meisten Arbeitspl\u00e4tze mit betriebsspezifischer Technik ausgestattet sind, sollte auch der Support schnell erreichbar sein. M\u00f6gliche M\u00e4ngel in Bezug auf Hard- und Software sollten schnellstm\u00f6glich behoben werden k\u00f6nnen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Technische Richtlinien f\u00fcr Arbeitsst\u00e4tten beachten<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Technische Richtlinien f\u00fcr Arbeitsst\u00e4tten beachten<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    F\u00fcr die Ausgestaltung moderner Arbeitspl\u00e4tze kann man sich bei der Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) \u00fcber die technischen Richtlinien f\u00fcr Arbeitsst\u00e4tten (ASR) informieren. Darin sind sowohl die ergonomischen Anforderungen von Arbeitspl\u00e4tzen aufgef\u00fchrt, als auch m\u00f6gliche Gesundheitsbeeintr\u00e4chtigungen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Die Vorteile von Coworking<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Die Vorteile von Coworking<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Coworking steht f\u00fcr Zusammenarbeiten. Man bietet beispielsweise ein offenes B\u00fcrokonzept an, in dem sich Freiberufler, kleinere Startups oder Kleinunternehmer einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz mieten k\u00f6nnen. Diese sogenannten\u00a0Coworking-Spaces<\/a>\u00a0lassen sich zeitlich flexibel anmieten. Als Unternehmer ist man hier nicht an einen festen Arbeitsplatz gebunden. Vorteilhaft ist, dass diese L\u00f6sung in vielen Gro\u00dfst\u00e4dten Deutschlands angeboten wird. Von daher ist diese B\u00fcroform ideal f\u00fcr sogenannte digitale Nomaden.<\/p>

    Vor Ort lassen sich interessante Kontakte kn\u00fcpfen, Ideen verwirklichen und auch gemeinsame Projekte weiterentwickeln. Hier k\u00f6nnen die Arbeitspl\u00e4tze alleine oder in der Gemeinschaft genutzt werden. Dadurch kann auf die langfristige Anmietung von B\u00fcror\u00e4umen verzichtet werden.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Von Zuhause arbeiten<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Eine andere M\u00f6glichkeit f\u00fcr ein flexibles Arbeiten stellt das Home-Office dar. Hier kann man in den eigenen vier W\u00e4nden, meist bei freier Zeiteinteilung, seiner Arbeit nachgehen. Ebenso wie beim\u00a0Coworking<\/a>\u00a0spielt hier eine technische Grundausstattung sowie Internetanbindung eine wichtige Rolle. Immer h\u00e4ufiger arbeiten auch fest angestellte Mitarbeiter zuhause, wobei viele Firmen in diesem Fall von einer Telearbeit sprechen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Beispiele verschiedener B\u00fcrokonzepte in Unternehmen<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Beispiele verschiedener B\u00fcrokonzepte in Unternehmen<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Bei Microsoft in M\u00fcnchen mussten etwa 1.900 Mitarbeiter nach einem Umzug ihren Schreibtisch r\u00e4umen. Im neuen Geb\u00e4ude standen auf etwa 26.000 Quadratmetern nur noch flexible Arbeitspl\u00e4tze zur Verf\u00fcgung. Dies bedeutet, dass sich jeder Mitarbeiter am Morgen einen freien Schreibtisch suchen muss. Seit etwa zwei Jahren verfolgt Microsoft dieses Konzept. Dar\u00fcber hinaus, d\u00fcrfen die Mitarbeiter auch von zuhause aus arbeiten. Home-Office wird bei Microsoft gro\u00dfgeschrieben. Die einzige Voraussetzung ist, dass die t\u00e4gliche Arbeit erledigt werden muss. Die technische Ausstattung stellt Microsoft selbst und vergibt hochmoderne Hybrid-Notebooks\u00a0an die Mitarbeiter, sodass ihnen grenzenloses Arbeiten erm\u00f6glicht wird.<\/p>

    In Hamburg ist die Google-Zentrale Deutschland ans\u00e4ssig, bei der es relativ bunt zu geht. In einem zehnst\u00f6ckigen Geb\u00e4ude arbeiten 500 Mitarbeiter in Gro\u00dfraumb\u00fcros. Hier haben die Mitarbeiter eigene Arbeitspl\u00e4tze, die sie individuell und gem\u00fctlich eingerichtet haben. Um ungest\u00f6rt arbeiten zu k\u00f6nnen, sind die dortigen Rechner mit Kopfh\u00f6rern ausgestattet. Dar\u00fcber hinaus wurden gem\u00fctliche Besprechungsr\u00e4ume eingerichtet, die auch f\u00fcr gemeinsame Videospiele genutzt werden k\u00f6nnen. Auch hier steht im Vordergrund, dass der Job zwar erledigt werden muss, dem einzelnen Mitarbeiter aber trotzdem viele Entspannungsm\u00f6glichkeiten und Freiheiten geboten werden.<\/p>

    Der Hersteller adidas testet ebenfalls neue B\u00fcrokonzepte. Er hat diesbez\u00fcglich das B\u00fcrogeb\u00e4ude Pitch entwickelt, das als Spielfeld bezeichnet werden kann. In einem Gro\u00dfraumb\u00fcro sind spezielle Lounges im Wohnzimmer-Look eingerichtet, in denen sich die Mitarbeiter entspannen und erholen k\u00f6nnen. Jede Etage wurde mit abwechslungsreichen M\u00f6bel eingerichtet. Mit diesem Vorhaben m\u00f6chte adidas die Unternehmensziele durch zufriedene Mitarbeitern noch schneller erreichen.<\/p>

    Eines der bekanntesten Unternehmen, das Coworking-Fl\u00e4chen anmietet, ist der IT-Riese IBM. Aber auch Coca-Cola, Twitter, Ericsson und andere gr\u00f6\u00dfere Unternehmen setzen auf Coworking.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Florian Lang<\/h4>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\tFlorian Lang ist Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der shareDnC GmbH, Deutschlands f\u00fchrender Plattform f\u00fcr flexible B\u00fcros, Coworking Spaces und Shared Offices. Mit langj\u00e4hriger Erfahrung in der Immobilienbranche und fundierter Expertise in der Entwicklung digitaler Gesch\u00e4ftsmodelle treibt er die Digitalisierung und Flexibilisierung von B\u00fcrofl\u00e4chen in Deutschland ma\u00dfgeblich voran.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Innovative B\u00fcroideen \u2013 so f\u00fchlen sich Mitarbeiter wohl!\u00a0<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<\/div>
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    Passende B\u00fcror\u00e4ume finden \u2013 so geht\u2019s!<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<\/div>
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    Das musst du bei einem Untermietvertrag f\u00fcr deine Gewerber\u00e4ume beachten<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Florian Lang<\/h4>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\tFlorian Lang ist Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der shareDnC GmbH, Deutschlands f\u00fchrender Plattform f\u00fcr flexible B\u00fcros, Coworking Spaces und Shared Offices. Mit langj\u00e4hriger Erfahrung in der Immobilienbranche und fundierter Expertise in der Entwicklung digitaler Gesch\u00e4ftsmodelle treibt er die Digitalisierung und Flexibilisierung von B\u00fcrofl\u00e4chen in Deutschland ma\u00dfgeblich voran.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Es gibt immer mehr moderne Unternehmen, die flexible B\u00fcroarbeitspl\u00e4tze bereitstellen. Nachfolgend wollen wir uns die unterschiedlichen B\u00fcrokonzepte n\u00e4her anschauen.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":1222,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[50],"tags":[14,20,139,23,39,15,37,38,25,41,54,9,11,27],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sharednc.com\/de\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1217"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sharednc.com\/de\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sharednc.com\/de\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sharednc.com\/de\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sharednc.com\/de\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1217"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sharednc.com\/de\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1217\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sharednc.com\/de\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1222"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sharednc.com\/de\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sharednc.com\/de\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sharednc.com\/de\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}