{"id":3294,"date":"2020-01-16T09:17:57","date_gmt":"2020-01-16T08:17:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sharednc.com\/de\/magazin\/?p=3294"},"modified":"2025-07-07T19:55:37","modified_gmt":"2025-07-07T17:55:37","slug":"new-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sharednc.com\/de\/magazin\/work-smarter\/new-work","title":{"rendered":"Alles \u00fcber New Work"},"content":{"rendered":"
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Alles \u00fcber New Work <\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Die zunehmende Digitalisierung und Globalisierung revolutioniert die Art und Weise, wie wir arbeiten, wie nie zuvor. Veraltete, starre Arbeitsstrukturen weichen immer mehr einer modernen und flexiblen Arbeitsweise, von der insbesondere die heutigen Kreativ-, Informations- und Servicearbeiter profitieren.<\/p>

Die neue Arbeitswelt macht Schluss mit klassischen Hierarchien und setzt stattdessen auf mehr Freiheit und Selbstbestimmtheit sowie eine bessere Work-Life-Balance.\u00a0<\/p>

Doch auch wenn es so scheint, so neu ist das Konzept der selbstbestimmten Arbeit gar nicht. Denn bereits vor mehr als 50 Jahren entstand die These des so genannten \u201eNew Work\u201c. Doch was ist eigentlich New Work?\u00a0<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Inhalt:<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  1. Die Definition von New Work<\/a><\/strong><\/li>\n \t
  2. Die Entwicklung von New Work<\/a><\/strong><\/li>\n \t
  3. Freir\u00e4ume ben\u00f6tigen auch freie R\u00e4ume<\/a><\/strong><\/li>\n \t
  4. Ideale Berufssparten und Branchen<\/a><\/strong><\/li>\n \t
  5. Ein kritischer Blick auf New Work<\/a><\/strong><\/li>\n
  6. Fazit: New Work als gro\u00dfe Chance sehen<\/a><\/strong><\/li>\n \t
  7. New Work: 3 lesenswerte Blogs zur \u201eneuen Arbeit\u201c<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ol><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Die Definition von New Work\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Der Begriff New Work geht auf den Sozialphilosophen Frithjof Bergmann zur\u00fcck, der Mitte der 1970er Jahre ein alternatives Arbeitsmodell als Gegenentwurf zum Kapitalismus entwickelte. Bergmann ging der philosophischen Frage nach der Freiheit des Menschen nach und stellte dabei fest, dass es gerade die Arbeit ist, die ihn in seiner Freiheit einschr\u00e4nkt.<\/p>

    Mit dem Konzept New Work (zu Deutsch \u201eneue Arbeit\u201c) fand Bergmann schlie\u00dflich einen neuen Ansatz f\u00fcr eine Arbeitswelt der Zukunft. New Work sollte das Instrument sein, mit dem sich der Mensch als freies Individuum verwirklichen kann. Im Mittelpunkt seines Konzeptes stehen die Werte Selbstst\u00e4ndigkeit, Freiheit und Teilhabe an der Gemeinschaft, die insbesondere Arbeitnehmern in kreativen Berufsfeldern mehr Handlungsfreiraum und bessere Entfaltungsm\u00f6glichkeiten bieten sollten.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Damals fand die These Bergmanns jedoch kein allzu gro\u00dfes Geh\u00f6r, denn in den Zeiten der Industrialisierung, in denen Flie\u00dfbandarbeit an der Tagesordnung war, schienen seine Theorien nichts weiter als reine Utopie zu sein. Doch inzwischen hat sich das Blatt gewendet: im globalen und digitalen Zeitalter wird New Work tats\u00e4chlich realisierbar.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Die Entwicklung von New Work<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Allerdings \u00e4ndern sich nun die Bedingungen und die Frage wird laut, wie wir in Zukunft arbeiten wollen. Durch den gesellschaftlichen und technologischen Wandel haben Menschen zunehmend die M\u00f6glichkeit, die Zeit und den Raum ihrer Arbeit selbst zu gestalten. Dabei l\u00f6sen Home-Office und\u00a0Coworking<\/a>\u00a0Spaces die klassische Arbeitsweise im B\u00fcro komplett ab \u2013 oder erg\u00e4nzen diese auf sinnvolle Weise.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Dank New Work arbeiten Angestellte in Zukunft nicht mehr in festen Strukturen. Stattdessen erledigen sie ihre Arbeit agil und sind damit unvorhersehbaren Herausforderungen besser gewachsen. Ein Beispiel w\u00e4re etwa die Holokratie<\/a>. Flexible Arbeitszeiten verschaffen Mitarbeitern zudem mehr Flexibilit\u00e4t und eine bessere Work-Life-Balance. Auch klassische Hierarchien werden aufgebrochen.<\/p>

    Die F\u00fchrungsebene gibt nur noch die Richtung vor, l\u00e4sst ihren Mitarbeitern aber viel Raum f\u00fcr ihre pers\u00f6nliche und berufliche Entwicklung. Diese Freir\u00e4ume m\u00fcssen sich auch am Arbeitsplatz widerspiegeln. Denn damit sich Menschen austauschen k\u00f6nnen, um neue Ideen und L\u00f6sungen zu entwickeln, braucht es die entsprechende Arbeitsumgebung.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Freir\u00e4ume ben\u00f6tigen auch freie R\u00e4ume<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Als fester Bestandteil des New-Work-Konzeptes erm\u00f6glichen moderne Coworking Spaces<\/a> die Arbeit fernab der klassischen B\u00fcrostrukturen. Die flexiblen Arbeitsplatzl\u00f6sungen haben \u00fcbrigens ganz \u00e4hnliche Werte wie das New-Work-Konzept, n\u00e4mlich Offenheit, Kollaboration, Nachhaltigkeit, Gemeinschaft und Zug\u00e4nglichkeit. Sie gehen sogar noch einen Schritt weiter und stellen die Gemeinschaft in den Vordergrund.<\/p>

    Kein Wunder also, dass in den offenen R\u00e4umlichkeiten h\u00e4ufig innovative Startups und digitale Nomaden anzutreffen sind. Da die flexiblen Offices f\u00fcr eine leistungsf\u00f6rdernde Arbeitsatmosph\u00e4re stehen und viel Raum f\u00fcr Kommunikation bieten, profitieren insbesondere Jungunternehmer hier von ihrer gegenseitigen Expertise.<\/p>

    In der Regel bieten Coworking Spaces voll ausgestattete Arbeitspl\u00e4tze. Sie verf\u00fcgen au\u00dferdem \u00fcber eine hochwertige technische Infrastruktur wie beispielsweise W-Lan, Telefon oder Drucker.<\/p>

    Flexible Mietvertr\u00e4ge<\/a> machen Coworking Spaces zudem f\u00fcr Start-ups und Freelancer ausgesprochen attraktiv, denn sie lassen sich stunden-, tage-, wochen- oder monatsweise mieten \u2013 je nachdem wie lange sie tats\u00e4chlich ben\u00f6tigt werden. Noch dazu sind sie eine g\u00fcnstige Alternative zum klassischen B\u00fcro.<\/p>

    Neugierig geworden? Dann schau dir doch mal\u00a0unser Angebot an flexiblem und bezahlbarem B\u00fcroraum<\/a>\u00a0an.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Ideale Berufssparten und Branchen<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    New Work ist sehr Branchen-abh\u00e4ngig. W\u00e4hrend Programmierer, Grafiker oder Texter ihre Arbeitszeiten und -orte \u00e4u\u00dferst flexibel gestalten k\u00f6nnen, ist dies f\u00fcr Handwerker oder Krankenschwestern schon deutlich schwieriger. Deswegen eignet sich das Konzept auch in erster Linie f\u00fcr die heutigen heutigen Service-, Informations- und Kreativarbeiter. Denn diese werden zunehmend selbstst\u00e4ndig, k\u00f6nnen aber auch auch als Angestellte von \u00fcberall aus arbeiten.<\/p>

    Voraussetzung f\u00fcr das agile Arbeiten ist eine hochwertige technische Infrastruktur wie beispielsweise W-Lan, Telefon und Drucker, aber auch\u00a0voll ausgestattete Arbeitspl\u00e4tze, die sich zeitlich flexibel mieten lassen.<\/a>\u00a0Idealerweise sogar stunden-, tage-, wochen- oder monatsweise \u2013 je nachdem wie lange sie tats\u00e4chlich ben\u00f6tigt werden.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Ein kritischer Blick auf New Work<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    New Work hat nat\u00fcrlich nicht nur Vorteile. Die gro\u00dfe Freiheit und das H\u00f6chstma\u00df an Flexibilit\u00e4t<\/a> erfordern auch ein eine enorme Portion an Selbstdisziplin. Denn wenn die Grenze zwischen Arbeit und Privatleben immer mehr verwischt, muss man sich selbst gut strukturieren k\u00f6nnen. Die neue Arbeitsweise beansprucht au\u00dferdem eine gewisse Wandlungsf\u00e4higkeit und das Einlassen auf regelm\u00e4\u00dfige Wechsel von Aufgaben oder Arbeitgebern. Agilit\u00e4t ist daher ein absolutes Muss.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    F\u00fcr New Work braucht man au\u00dferdem eine andere Einstellung zur Arbeit. Denn die Arbeitszeit ist nicht mehr zwangsl\u00e4ufig von neun bis 17 Uhr, sondern man arbeitet dann, wenn es f\u00fcr einen pers\u00f6nlich am passendsten ist. Ruhephasen finden dementsprechend nicht mehr nach dem klassischen Feierabend und am Wochenende statt. Das schlechte Gewissen, weil man ein flexibleres Arbeitszeitmodell<\/a> gew\u00e4hlt hat, darf man daher getrost abschalten.<\/p>

    Ein regelm\u00e4\u00dfiger Austausch mit Arbeit- und Auftraggebern wird au\u00dferdem zur Pflicht. Dabei k\u00f6nnen jedoch Kollaborationssoftware, virtuelle Konferenzen und Cloud-Dienste helfen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Fazit: New Work als gro\u00dfe Chance sehen<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    New Work bietet eine Vielzahl an alternativen Arbeitsmodellen, die zu einer gr\u00f6\u00dferen pers\u00f6nlichen und beruflichen Entfaltung von Arbeitnehmern f\u00fchren k\u00f6nnen. Gleichzeitig er\u00f6ffnet die neue Arbeit auch Unternehmen die M\u00f6glichkeit, schneller und agiler zu handeln. Zwar ist dieses Konzept nicht f\u00fcr jede Berufssparte oder -branche geeignet. Au\u00dferdem erfordert es eine andere Einstellung zur Arbeit.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Dennoch sollte man New Work als gro\u00dfe Chance sehen und der Revolution der Arbeit offen gegen\u00fcber stehen. Eine zentrale Rolle bei der Umsetzung von New Work spielt auch die Arbeitsumgebung, denn Freir\u00e4ume im Job setzen auch auch freie R\u00e4ume im Office voraus. Diese haben erwiesenerma\u00dfen positive Auswirkungen auf die Verbesserung der Kommunikation im Team, die Entfaltung der eigenen Kreativit\u00e4t und die Steigerung der Produktivit\u00e4t.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    New Work: 3 lesenswerte Blogs zur \u201eneuen Arbeit\u201c<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    New Work Stories<\/h3>

    \u201eNew Work Stories<\/a>\u201c ist ein Blogzine (eine Mischung aus Blog und Magazin) f\u00fcr die neue Arbeitswelt. Herausgeberin ist die Journalistin Nicole Thurn, die fast zehn Jahre bei der \u00f6sterreichischen Tageszeitung Kurier gearbeitet hat, davon mehr als sechs im Ressort Karriere\/Job. In ihrem Blogzine will Thurn ihren Lesern Inspirationen, Impulse und Erfahrungen aus der Welt des Neuen Arbeitens liefern \u2013 was ihr auch gelingt, wie wir finden.<\/p>

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    The New Worker<\/h3>

    Das Hub \u201eThe New Worker<\/a>\u201c befasst sich mit den Themen neue Wirtschaft, Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit. 13 Autoren teilen hier ihre Praxiserfahrungen in den Kategorien How-Tos & Konzepte, Digitale Technologien, Meinung und Vision. Neben Praxisbeispielen gibt es auch Buchempfehlungen und Berichte von New Work Events. Das Blog erreicht bis zu 5.000 Leser monatlich \u2013 wir sind uns sicher, es werden in Zukunft noch deutlich mehr sein.<\/p>

    \u00a0<\/h3>

    New Work Blog<\/h3>

    In seinem \u201eNew Work Blog<\/a>\u201c schreibt der Digitalexperte Ibrahim Evsan \u00fcber die Arbeit in Zeiten der Digitalisierung und wie man die aktuellen spannenden Ver\u00e4nderungen positiv f\u00fcr sich nutzt. Denn der Wandel von einer Industrie- zur Wissensgesellschaft erfordert Innovationen in der Arbeitswelt und eine neue, digitale Unternehmenskultur. Daf\u00fcr m\u00fcssen die klassischen Konzepte von Arbeit \u2013 Zeit, Raum und Organisation betreffend \u2013 neu gedacht werden. Wir k\u00f6nnen garantieren: Evsan wei\u00df, wovon er spricht.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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