Die 7 wichtigsten Erfolgsfaktoren für dein Business
Nicht jedes Unternehmen kann sich auf dem Markt behaupten. Steigender Kostendruck und wachsende Konkurrenz machen es nämlich zunehmend schwieriger, gewinnbringend und erfolggekrönt zu arbeiten. Doch was kann ich zu meinen Unternehmenserfolg beitragen?
Die 7 Erfolgsfaktoren für Unternehmen
Es gibt laut einer Studie der Philadelphia Management GmbH sieben Faktoren, die für den Erfolg einer Organisation wichtig sind. Wir verraten dir, welche das sind.
1. Die richtige Strategie
Die Grundvoraussetzung für ein erfolgreiches Geschäftsmodell ist eine klare Strategie und Positionierung. Diese sollten sich von den Bedürfnissen und Erwartungen der eigenen Kunden ableiten, schließlich müssen deine Dienstleistungen oder Waren ja auch Abnehmer finden.
2. Das Management
Die Führungsebene ist sozusagen das Herzstück deines Unternehmens, denn sie muss die Unternehmenspolitik glaubwürdig nach Innen und Außen vertreten. Das Management muss zudem wahrnehmbar, glaubwürdig und vorbildlich sein. Außerdem sollten alle Führungspersonen an einem Strang ziehen.
3. Die Werthaltung
Bei diesem Erfolgsfaktor stehen deine Mitarbeiter im Fokus, denn auch eine angenehme Stimmung im Betrieb sollte nicht unterschätzt werden. Erfolgreiche Unternehmen investieren deshalb in Mitarbeitermotivation. Dabei wird Respekt und Würde im Umgang miteinander groß geschrieben. Darüber hinaus sollte Fairness bei Beförderungen und Belohnungen sichergestellt sein. Die Mitarbeiter werden außerdem eng in den Unternehmenserfolg eingebunden.
4. Die Struktur
Die Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten im Unternehmen sollten klar geregelt sein, damit die Zusammenarbeit voneinander abhängiger Teams und Abteilungen reibungslos funktioniert. Dabei muss es sich heutzutage allerdings gar nicht mehr um klassische Hierarchien handeln. Denn dank der digitalen Transformation und New Work sind in vielen Unternehmen inzwischen auch ganz neue Arbeitsmodelle möglich.
5. Innovation
Was macht Startups eigentlich so erfolgreich? Genau, die Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen im geschäftlichen Umfeld anzupassen, auf geänderte Kundenanforderungen agil zu reagieren und Mitarbeitervorschläge zur Verbesserung des Unternehmens aktiv einzufordern. Ein Erfolgsfaktor, den sich auch bereits etablierte Unternehmen gerne abschauen können.
6. Die Zusammenarbeit
Zu den weiteren Erfolgsfaktoren zählt die Zusammenarbeit im Unternehmen. Die Führungsebene sollte das Miteinander aktiv fördern, unter anderem durch die richtige Arbeitsumgebung. So können beispielsweise offene Arbeitsbereiche und Gemeinschaftsflächen für einen stärkeren Austausch untereinander sorgen. Es gilt außerdem die Prämisse, das Teamwork wichtiger ist als Konkurrenz. Gleichzeitig sollte jeder einzelne Mitarbeiter bestrebt sein, Arbeit von höchster Qualität zu leisten.
7. Die Arbeitsmittel
Um sich an den regelmäßigen Veränderungen unserer Arbeitswelt anpassen zu können, sollten Mitarbeiter von Anfang an geschult und eingewiesen werden. Außerdem dürfen die nötigen Arbeitsmittel und Materialien nicht fehlen. Zudem sollte auf Arbeitssicherheit und Unfallvermeidung gesetzt werden.
- Sind alle diese sieben Erfolgsfaktoren in deinem Business erfüllt? Falls nicht, worauf wartest du noch!
Philipp Hartje
Philipp Hartje
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